昌江着力解决干部队伍作风问题

凤凰28

2018-09-16

  今年8月份,卡尼应该重点考虑两个要点,一个是英国脱欧造成的不确定性,另一个是英国央行应对危机的有限能力。首先是脱欧的不确定性:英国和欧盟显然存在无法达成脱欧协议的风险。

    6月11日,市统计局党组书记、局长余春主持召开党组中心组学习会议,传达市委冯新柱案“以案促改”工作专题部署会议精神,集中学习市委关于冯新柱案“以案促改”工作系列文件,对贯彻落实工作进行了安排部署,每名县级干部围绕深刻汲取冯新柱案教训切实抓好整改落实进行了交流发言,局机关及直属单位副科级以上干部参加会议。  会议指出,“以案促改”工作是市委安排的一项重要政治任务,是落实党中央和中央纪委决策部署的具体举措,全体干部职工要立即行动起来,抓住“学”这个基础,切实筑牢拒腐防变思想防线,抓住“查”这个重点,深入剖析工作中存在的问题,抓住“改”这个关键,细化整改措施夯实工作责任,抓住“促”这个目的,推动系统清风正气成为常态,确保全市“以案促改”工作部署在统计系统落地见效。昌江着力解决干部队伍作风问题

  近地铁口物业,接驳地铁5号线上水径站,规划向西延长到大剧院站;未来地铁14号线开通后,经6站即可到达福田中心区(福田站);万科麓山项目共享45万平米大城配套,社区中央麓城外国语小学、2万平米麓城体育公园、5号线上水径地铁通道、规划中麓山登山道,打造以人为本的无忧舒适生活配套。

  从近一两年情况看,存款准备金由时点考核改为平均法考核,月末考核因素对流动性的影响减弱,财政收支因素的影响则有所加大。政府债密集发行与月末财政支出,将从不同方向作用于财政存款,进而可能造成流动性波动,增加预测难度。

  设有国家级、省级旅游职业教育教学机构,即“1会4基地”——是全国首批、海南省唯一的全国旅游职业教育教学指导委员会“景区服务与管理专业分委会”、“全国旅游职业院校校企合作示范基地”、海南省旅游发展委员会指定的“国际旅游岛建设旅游专业应用型人才培养基地”、“海南省旅游从业人员培训基地”,“全省中职学校重点特色专业导游服务公共实训基地”。  该校不仅拥有较好的旅游专业教育资源,而且还拥有丰富的就业网络资源。该校与三亚丽思卡尔顿酒店、亚龙湾瑞吉度假酒店、亚龙湾喜来登度假酒店、三亚天域度假酒店、亚龙湾红树林度假酒店、三亚美高梅度假酒店、石梅湾艾美度假酒店、海口观澜湖度假酒店、海口香格里拉酒店等世界著名酒店,以及海南呀诺达雨林文化旅游区、海南分界洲岛旅游区、南山文化旅游区、海南槟榔谷黎苗文化旅游区等5A级景区,共100多家大型旅游企业建立了长期稳定的合作关系,努力为学生提供广阔的就业前景。(审核:蔡云编辑:符月娇)相关附件

昌江着力解决干部队伍作风问题来源:海南日报   作者:曾毓慧 发布时间:2018-08-30昌江着力解决干部队伍作风问题亮出“真招”整治干部“五不为”  8月27日,昌江黎族自治县召开“五不为”专项整治暨联合监督工作阶段汇报会,对整治干部“不会为、不能为、不想为、不敢为、不真为”专项活动进行再动员、再部署。

  据介绍,今年6月,昌江民政局社会救助岗工作人员黄某在办理贫困人口医疗专项补助过程中,未明确告知贫困户申请该专项补助所需材料,且在与帮扶责任人沟通解决过程中态度不佳,造成贫困户多次往返县民政局办理申请业务,造成不良的社会影响。 县纪委县监委迅速对这一个“不真为”的典型案子启动问责程序。 今年7月,黄某受到全县通批评,并被责令在单位干部职工大会上作检讨。

  据悉,今年以来,昌江把干部职能缺位“不会为”、能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”、敷衍应付“不真为”作为整治重点,面向基层、深入群众,及时发现和解决干部队伍中存在的作风问题。   昌江县委常委、县纪委书记、县监委主任林琳表示,制度建设是整治干部作风“五不为”的治本之策,昌江将坚持把解决作风问题与建章立制紧密结合起来,做好“制度”的文章,确保“五不为”专项整治取得长效。

  昌江开展“五不为”专项整治活动以来  ■进行诫勉谈话24人次  ■通报批评15家单位108人次  ■谈话提醒40人次  ■发出监察建议书6份  ■发出工作整改建议4份。